招聘外包服務內容及實施方法

服務內容

  人才招聘：包括通用人才，專業人才招聘服務；短期靈活用工；提供靈活的雇傭方式，解決企業臨時短期用人的后顧之憂。

  招聘流程外包（RPO)：為各類企業提供招聘流程外包服務，向企業提供從“起點到終點”的一站式人才招聘服務。RPO業務是指一個企業將整個招聘流程交付外部機構來完成，它涉及從人力發掘到最后的招聘錄取工作的方方面面，是個集成化的過程，屬于整個人力資源外包（HRO）業務中的一種。

  高級人才招聘服務：專業從事中高端管理人才和技術人才的獵頭業務，行業覆蓋金融、房產、化工醫藥、制造業、消費品等。

  校園招聘：利用多渠道為企業提供全方位的校園招聘服務，免除企業大量人力、物力的投入。

實施方法

  企業在進行招聘（主要指招聘量大的中、初級崗位人員）的過程中，選擇招聘方式、篩選簡歷、安排面試時間、組織實施面試等事務性工作耗費了人力資源部門的大量精力，往往忽視了更重要的環節——通過科學評價合理配置來確保吸引優秀的人才到最適合的崗位上。