人力資源外包

人才外包即人力資源外包 (HR Outsourcing Managed Service) 就是企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化。舉例：某公司要招新，對人力資源部來說，招聘員工是件頭痛的事?？春啔v、確定初步人選、面試、人才測評等一套程序，不但要花不少時間，還要擔心會不會看錯人。

所以公司就將招聘工作外包給了省人才中心。通過外包，可以招到有豐富經驗的員工，而且可以由外包服務公司提供專業化培訓。此外，這些員工的檔案管理、繳養老保險、失業保險、醫療保險、住房公積金等事務性工作，也都一股腦兒托給了外包公司。

 人力資源外包的好處

1、 幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；

2、 提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；

3、 規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；

4、 避免大量投資于人才所帶來的不確定風險，降低人力成本；

5、 簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。

  若您對人才外包業務感興趣，請致電13131819981，金總